Unternehmen buhlen um Auszubildende
Mehr freie Lehrstellen als Bewerber: Nicht jeder der 850 Plätze in Mittelsachsen kann besetzt werden
Freiberg. Eine Schere zwischen freien Lehrstellen und Bewerbern klafft im Landkreis - es gibt mehr freie Plätze als Anwärter. Denn die Demografie fordert auch auf dem Ausbildungsmarkt ihren Tribut. Deshalb lassen Unternehmen nichts unversucht, um Schulabgänger auf sich aufmerksam zu machen. 31 Betriebe aus dem Raum Freiberg stellen sich zur Ausbildungsmesse am Samstag vor.
Vier Lehrstellen, beispielsweise zum Sport- und Fitnesskaufmann sowie zum Koch, offeriert Enrico Klemm. In seiner Fitnessworld und Body Shop und im Hotel "Glück auf" in Brand-Erbisdorf hat er "schon sehr viele Bewerbungen" vorliegen. Klemm weiß, dass es günstig ist, möglichst viele junge Leute zum Gespräch einzuladen. "Denn die Qualität der Bewerber sinkt. Die soziale Hängematte in Deutschland wirkt sich aus." Viele Jugendliche seien nicht bereit, am Wochenende zu arbeiten. Und manche hätten ihm sogar ins Gesicht gesagt, dass sie ganz wenig arbeiten, aber ganz viel Geld verdienen wollen.
"Früher mussten die Bewerber suchen, jetzt suchen die Unternehmen", macht Gosbert Amrhein einen Trend aus. Der Geschäftsführer der 43 Mitarbeiter zählenden Alterfil Nähfaden GmbH in Oederan berichtet, dass er 2011 noch alle drei Lehrstellen besetzen konnte. Auch in diesem Jahr will der Betrieb drei Azubis einstellen: künftige Maschinen- und Anlagenführer, Produktveredler, Textil und Textillaboranten. "Wir hoffen, dass es wieder klappt. Aber wir stellen nur geeignete Leute ein und machen keine zu großen Abstriche", sagt Amrhein. In der Messe sieht er eine Möglichkeit, auf mögliche Bewerber zuzugehen.
Das Arbeitsamt bestätigt die Entwicklung. "Der Ausbildungsmarkt ist gekippt und zeigt ein völlig anderes Bild als noch vor zwei Jahren", urteilt Michaela Barthel. Laut der Sprecherin der Arbeitsagentur Chemnitz gab es 2011 im Agenturbezirk durchschnittlich 1,2 Lehrstellen pro Bewerber. Das werde dieses Jahr wahrscheinlich genau so sein oder sich noch weiter zugunsten der Jugendlichen verschieben, wie Barthel einschätzt. Bisher liege noch keine genaue Bewerberzahl vor. In einigen Bereichen war die Lage schon 2011 dramatischer. So entfielen im Berufsbereich Papier- und Verpackungstechnik auf einen Lehrstellenbewerber neun freie Ausbildungsplätze, 2010 waren es fünf. Bewerber für Steuerfachangestellte wählten aus sieben freien Stellen (2010: 3,5), und im Metallbereich standen sechs freie Plätze pro Bewerber bereit (Vorjahr drei).
Derzeit gibt es in Mittelsachsen rund 850 freie Ausbildungsplätze. "Und die bieten wir zur Messe den Jugendlichen an, egal ob der Betrieb mit vor Ort ist oder nicht." Trotz der guten Lehrstellensituation können sich Schüler mit schlechteren Noten nicht entspannt zurücklehnen. "Die Anforderungen der Betriebe sind unverändert hoch. Denn die Berufe befinden sich im Wandel", weiß Michaela Barthel. Es komme auch nicht immer nur auf die Top-Note an, sondern zunehmend auf die Persönlichkeit. Der erste Eindruck, Zuverlässigkeit und Motivation spielen eine große Rolle. "Nicht jeder Unternehmer schaut zuerst auf die Mathenote", berichtet die Agentursprecherin.
