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  • 13.01.2012
    23:44 Uhr

    Doerthe: Als Mitarbeiterin des Landratsamtes Mittelsachsen bin ich verwundert, dass von einem Personalkonzept gesprochen wird. Denn dieses existiert nicht!
    Das einzige Konzept besteht darin, Personal abzubauen. Keiner macht sich jedoch Gedanken, wie qualifiziertes Personal gehalten werden kann. Dies ist dringend nötig, da bis zum Jahr 2015 ca. 400 Mitarbeiter in Rente bzw. Altersteilzeit gehen werden. Leider findet jedoch keinerlei Personalentwicklung statt, so dass sich insbesondere jüngere und gut qualifizierte Mitarbeiter, die sich noch entwickeln wollen, anderweitig bewerben.
    Im Sozialamt haben Mitarbeiter anderer Abteilungen zur Bearbeitung der BuT Anträge ausgeholfen. Leider hat jedoch die Anforderung und Zuweisung der zusätzliche Mitarbeiter ewig gedauert, so dass mehrere Monate nur mit zwei Mitarbeitern gearbeitet werden musste. Auch das ein Zeichen mangelnder Personalpolitik. Übrigens, in beiden Jobcentern gab es keinerlei Probleme mit der Abarbeitung dieser Anträge.

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