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Die Diskussion wurde geschlossen.
Des einen Freud des anderen Leid
Grundsätzlich ist verständlich das die Kita-Mitarbeiter für höhere Löhne auf die Straße gehen, andererseits ist fraglich ob 3 Wochen Streik nicht mehr Schaden anrichten als gewollt.
1. Wo bleibt der Erholungseffekt für die Eltern wenn ein Elternteil Urlaub nehmen muss um sein Kind zu betreuen. Einer bleibt mit Kind zu Hause, der Andere geht weiterhin auf Arbeit.... Jahresurlaub mit Erholungseffekt futsch
2. Man stelle sich vor ein Klein-oder Mittelständiges Unternehmen hat 10 Arbeitnehmer. Von denen fallen 3 oder 4 aus weil die Kinder betreut werden müssen, wenn dann noch Terminarbeiten in der Firma anfallen kann das die Existenz des Unternehmens bedrohen..... ist das so gewollt?
3. Betrachtet man einmal die Seite der Gewerkschaften sind lange Streikzeiten auch eine Art der "Mitgliedergewinnung", denn aus der Streikkasse gibt es Geld
Beide Seiten sollten so schnell wie möglich eine akzeptable Lösung finden und dieses " wer betreut Morgen unser Kind-Chaos" beenden. Ich liebe mein Enkel über Alles, leider muss ich aber nebenbei auch noch ein wenig arbeiten.