Marienberg. Das Haus Hanischallee der Sparkasse in Marienberg ist beim Future Day fast aus allen Nähten geplatzt. Dort bekamen mehr als 400 junge Leute Hilfestellung für ihre berufliche Zukunft. Wie gestaltet sich ein erfolgreiches Bewerbungsgespräch, wie rückt man seine persönliche Stärken in den Vordergrund und andere Fragen standen dabei im Mittelpunkt. ... weiter lesen
Intelligenz- und Konzentrationstest zur Beurteilung der allgemeinen Fähigkeiten (jede halbe Stunde), Überzeugen im Vorstellungsgespräch: Der erste Eindruck spielt eine große Rolle - ein Test (jede halbe Stunde), Karriereplanung nach dem Schulabschluss - duale Ausbildung und später Techniker/Meister oder duales beziehungsweise Hochschulstudium (9.30 ... weiter lesen
Intelligenz- und Konzentrationstest zur Beurteilung der allgemeinen Fähigkeiten (jede halbe Stunde), Überzeugen im Vorstellungsgespräch: Der erste Eindruck spielt eine große Rolle - ein Test (jede halbe Stunde), Karriereplanung nach dem Schulabschluss - duale Ausbildung und später Techniker/Meister oder duales beziehungsweise Hochschulstudium (9.30 ... weiter lesen
Köln. Wird ein Bewerber, der unter Stottern leidet, mit Hinweis auf seine "fehlende Kommunikationsstärke" abgelehnt, kann dies ein Indiz für Diskriminierung aufgrund einer Behinderung sein. Das geht aus einem Urteil des Landesarbeitsgerichts Köln hervor (Aktenzeichen: 9 Ta 272/11), auf das der juristische Fachverlag Dr. Otto Schmidt hinweist. In ... weiter lesen
Limbach-Oberfrohna. Patrick Martin hat seinen Entschluss gefasst. Der 24-Jährige will in die Vereinigten Staaten von Amerika auswandern. Am 23. August wird er in Berlin mit zwei Koffern in ein Flugzeug steigen und über den großen Teich in das Land der unbegrenzten Möglichkeiten fliegen - eine Rückkehr nach Deutschland ist nicht vorgesehen. Alles, was ihn an seine Heimat ... weiter lesen
München (dapd). Wer sich aus einer festen Position wegbewirbt, macht Personaler neugierig. Im Vorstellungsgespräch müssen Kandidaten daher mit der Frage rechnen, weshalb sie ihren bisherigen Arbeitgeber verlassen möchten. "Ich rate grundsätzlich davon ab, einen Bewerbungsgrund zu erfinden", sagt Christine Öttl, Bewerbungscoach aus München. Dass man ... weiter lesen
München (dapd). Wer sich aus einer festen Position wegbewirbt, macht Personaler neugierig. Im Vorstellungsgespräch müssen Kandidaten daher mit der Frage rechnen, weshalb sie ihren bisherigen Arbeitgeber verlassen möchten. "Ich rate grundsätzlich davon ab, einen Bewerbungsgrund zu erfinden", sagt Christine Öttl, Bewerbungscoach aus München. Dass man ... weiter lesen
Beim Vorstellungsgespräch zählt der erste Eindruck - und dazu gehört unter anderem auch, gut und passend angezogen zu sein. "Es gibt für fast alle Branchen einen Dresscode, und an diese Regeln sollte man sich halten", weiß Karriereberaterin Helga Krausser-Raether aus Frankfurt am Main. "Ein Bewerber sollte sich vorab über die Gepflogenheiten in der ... weiter lesen