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Ich stimme voll zu Maxe! Die 3,75% sind der lacher des Jahrhunderts, das sind unterm Strich vielleicht 30€ auf die Hand mehr. Bekommen aber nur die, die den Tarifvertrag der GÖD(die nicht mal Mitglieder im Haus hat, zumindest bekommt man keine Namen genannt..komisch was?) unterschrieben haben. So sollen die Mitarbeiter gelockt werden, diesen "Vertrag" zu unterzeichnen, mit Speck fängt man eben Mäuse! Und das passiert ja wohl nicht ohne Grund, oder wer glaubt denn das ein Geschäftsführer allen Mitarbeitern unbedingt 3,75% mehr geben will? Da steckt doch garantiert was dahinter warum alle unterschreiben sollen! Und dann stellen die sich hin als sind sie die großen Gönner. Überall wird ständig gebaut, umgebaut und was weis ich was, aber fürs Personal ist kein Geld da?? Wenn keine Förderungen da sind, frag ich mich ja wie diese Umbaumaßnahmen bezahlt werden? MIT DEM GELD DER MITARBEITER natürlich. Wenn man sich beschwert ist der Standardsatz "Wenns ihnen nicht passt, können sie ja gehen"! So sieht es aus! Keine Einmalzahlung im Jahr, kein Weihnachtsgeld, keine Lohnerhöhungen, kein Urlaubsgeld...nichts! Und von wegen es ist genügend Personal da (die angesprochenen breiten Schultern), die Leute gehen alle auf dem Zahnfleisch, Überstunden ohne Ende sag ich nur. Ich schätze mal 85% sind Teilzeit angestellt (6h oder wenn man Glück hat 7h), alle sind gefrustet...wo soll das hin führen? Am Ende wird sich vor eine Kamera zu Weihnachten gestellt und gesagt, "An allem ist die Politik und das Gesundheitswesen schuld"! Ich hoffe die Geschäftsführung wacht endlich auf!
Das ist ja ein schlechter Witz....gute Arbeitsbedingungen sieht man am Krankenstand oder an 300 bis teilweise 400 Überstunden die weder bezahlt noch abgesetzt werden können! Durch neue Führungskräfte wird Personal eingeschüchtert und verängstigt! 3,75 % mehr Lohn...? Die wievielte Erhöhung ist denn das in den vergangenen 30 Jahren? Man sollte sich erst einmal ein Bild von Arbeitsbedingungen und Arbeitsbelastungen verschaffen bevor man urteilt!!!!