Gibt es Ärger mit dem Chef? Viele Arbeitnehmer sind trotz Feierabend immer noch für ihre Kollegen via Internet, sozialen Netzwerken und Handy/Mobiltelefon erreichbar.

Foto: dapd

Auch nach Feierabend für Job erreichbar

88 Prozent der Mitarbeiter bleiben für betriebliche Belange ansprechbar

Berlin. Handy und E-Mail haben nicht nur den Arbeitsalltag völlig umgekrempelt. Die so mögliche ununterbrochene Erreichbarkeit weicht die Grenzen zwischen Job und Privatleben immer weiter auf. Mittlerweile sind 88 Prozent der Berufstätigen auch außerhalb ihrer regulären Arbeitszeit für Kunden, Kollegen oder Vorgesetzte ansprechbar, wie aus einer repräsentativen Umfrage im Auftrag des Branchenverbandes Bitkom hervorgeht. Vor zwei Jahren gaben demnach erst 73 der Berufstätigen an, nach Feierabend erreichbar zu sein.

"Eine klare Trennung zwischen Job und Arbeit gibt es für die meisten Berufstätigen nicht mehr", erklärte Bitkom-Präsident Dieter Kempf. Laut der Umfrage sind 29 Prozent der Arbeitnehmer jederzeit für berufliche Zwecke telefonisch oder per E-Mail erreichbar. Weitere 45 Prozent sind nur zu bestimmten Zeiten außerhalb der Arbeitszeiten ansprechbar, zum Beispiel am Abend oder am Wochenende. 15 Prozent geben an, dass sie nur in Ausnahmefällen erreichbar sind.

Unterschiede gibt es vor allem bei der umfassenden Erreichbarkeit zwischen den Geschlechtern. So sind 34 Prozent der männlichen Berufstätigen jederzeit erreichbar, aber nur 24 Prozent der weiblichen.

"Mit der steigenden Verbreitung von Smartphones und Tablet-PCs können Nutzer auch bequem außerhalb des Büros berufliche E-Mails lesen und bearbeiten", sagte Kempf.. Das sei aber nicht unproblematisch. Aus Sicht seines Verbandes sollten deshalb Arbeitgeber und Arbeit- nehmer klare Vereinbarungen treffen, wann jemand außerhalb der Arbeitszeiten ansprechbar sein sollte. "Es ist grundsätzlich positiv, dass wir immer erreichbar sein können, wenn wir es möchten", sagte Kempf. Ständige Erreichbarkeit könne aber auch Arbeit und Körper schaden. Wichtig seien deshalb auf jeden Fall bewusste Kommunikationspausen, um entspannen oder bei Bedarf ungestört arbeiten zu können. (dapd)

 

 
erschienen am 15.07.2011
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