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Arbeitgeber mit durchschnittlich mindestens 20 Arbeitsplätzen sind gesetzlich verpflichtet, auf mindestens fünf Prozent der Arbeitsplätze schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Diese Arbeitgeber haben der Arbeitsagentur bis 31. März ihre Beschäftigungsdaten anzuzeigen, so die Agentur. Das sei auch elektronisch möglich....
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