Chemnitz
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Zwei von drei Firmen haben offene Stellen. Sie können oft nur schwer besetzt werden. Was bringen Qualifizierung und professionelle Personalarbeit?
Der Arbeitsmarkt in Chemnitz hat sich in den vergangenen 20 Jahren von einem Nachfragemarkt mit Fachkräfteüberschuss zu einem Anbietermarkt mit Fachkräftemangel entwickelt. Gründe dafür sind vor allem die Demografie - geburtenstarke Jahrgänge gehen in Rente - sowie Wegzüge in den Neunzigerjahren. 2005 betrug die Arbeitslosigkeit 17,6...
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