Arbeitsmarkt Mittelsachsen: Bei Generation Ü50 passt etwas nicht zusammen

Busfahrer Dirk Frenzel hat sich mit 56 Jahren für eine neue Jobperspektive entschieden.

Busfahrer Dirk Frenzel hat sich mit 56 Jahren für eine neue Jobperspektive entschieden. Bild: EHL Media/Dietmar Thomas

Regiobus-Geschäftsführer Michael Tanne setzt bei der Personalsuche auch auf die Generation Ü50.

Regiobus-Geschäftsführer Michael Tanne setzt bei der Personalsuche auch auf die Generation Ü50. Bild: EHL Media/Dietmar Thomas

Kathrin Groschwald leitet die Arbeitsagentur Freiberg. Aus der Statistik der Agentur geht hervor, dass mehr als 40 Prozent der Arbeitslosen älter als 50 Jahre sind.

Kathrin Groschwald leitet die Arbeitsagentur Freiberg. Aus der Statistik der Agentur geht hervor, dass mehr als 40 Prozent der Arbeitslosen älter als 50 Jahre sind. Bild: Arbeitsagentur/Archiv

Mittweida

22.12.2025

Arbeitsmarkt Mittelsachsen: Bei Generation Ü50 passt etwas nicht zusammen

Von Jan Leißner

Regiobus Mittelsachsen nutzt das Potenzial älterer Quereinsteiger. Trotz positiver Einzelfälle bleibt die Arbeitslosigkeit in der Altersgruppe der über 50-Jährigen hoch. Die Arbeitsagentur hat Lösungsangebote. Doch wirkt das?

Eine neue Jobperspektive mit über 50 Jahren – das ist möglich, wie das Beispiel von Dirk Frenzel beweist. Viele Jahre ist er als Berufskraftfahrer im Fernverkehr unterwegs gewesen. Aus gesundheitlichen Gründen musste er den Job aufgeben, sich einen neuen suchen. Gefunden hat er ihn bei Regiobus Mittelsachsen, hat mit 56 Jahren nochmal einen...

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Von Jan Leißner

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Christian Mathea