Um Auszubildende wie Luca Pötzsch (17, Mitte) und Christian Peter (16, rechts) anzuwerben, geht Geschäftsführer Walter Stuber ungewöhnliche Wege.
Um Auszubildende wie Luca Pötzsch (17, Mitte) und Christian Peter (16, rechts) anzuwerben, geht Geschäftsführer Walter Stuber ungewöhnliche Wege. Bild: Manuel Niemann
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Arbeitgeber müssen heute mehr bieten, um Fachkräfte und Auszubildende zu gewinnen. Auf soziale Netzwerke und ungewöhnliche Aktionen setzt die Roßweiner Gemeinhardt Service GmbH. Ein Erfolgsrezept?

40 Sekunden im freien Fall, bevor es im Gleitflug zu Boden geht. Den Fallschirmsprung aus 4000 Metern Höhe spendiert die Roßweiner Gemeinhardt Service GmbH ihren Auszubildenden, wenn sie die Probezeit erfolgreich bestehen. Nicht die einzige ungewöhnliche Aktion, mit der die Geschäftsführer Walter Stuber und Dirk Eckart um Nachwuchs werben.
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