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ZEITUNG
Das vierköpfige Team der Koordinierungsstelle des neuen Weiterbildungsverbundes Erzgebirge: Lars Ehrt, Ivonne Kittig, Leiterin Anke Baranowski und Melanie Trommer (von links).
Das vierköpfige Team der Koordinierungsstelle des neuen Weiterbildungsverbundes Erzgebirge: Lars Ehrt, Ivonne Kittig, Leiterin Anke Baranowski und Melanie Trommer (von links). Bild: Dirk Rueckschloss
Das vierköpfige Team der Koordinierungsstelle des neuen Weiterbildungsverbundes Erzgebirge: Lars Ehrt, Ivonne Kittig, Leiterin Anke Baranowski und Melanie Trommer (von links).
Das vierköpfige Team der Koordinierungsstelle des neuen Weiterbildungsverbundes Erzgebirge: Lars Ehrt, Ivonne Kittig, Leiterin Anke Baranowski und Melanie Trommer (von links). Bild: Dirk Rueckschloss
Annaberg
Qualifizierung soll aus einer Hand kommen
Antje Flath
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Arbeitskräfte sind im Erzgebirge so stark nachgefragt wie nie. Auf mehr als 3000 ist die Anzahl der offenen Stellen angewachsen. Die Demografie verschärft das Problem.

Der Erzgebirgskreis verfügt deutschlandweit über eine der höchsten Industriedichten und führt mit einer niedrigen Arbeitslosenquote von 3,8 Prozent die Statistik in Sachsen an. Gleichzeitig hat sich der aktuelle Bestand an offenen Stellen in der Region im November weiter auf 3056 erhöht. Ein Problem, das sich perspektivisch...
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