Rechtsanspruch auf „Bildungsurlaub“ ab 2027 auch in Sachsen: Was Arbeitgeber und Arbeitnehmer wissen sollten

Ab 2027 auch in Sachsen möglich, wenngleich der Anspruch hier offiziell nicht „Bildungsurlaub“, sondern „Qualifizierungszeit“ heißt. Foto: Katharina Kausche/dpa/Archiv

Hatten schon bei der Vorstellung des Koalitionsvertrags des CDU/SPD-Minderheitsbündnisses im Dezember 2024 den Drei-Tage-Kompromiss ausgehandelt: die heutige Vize-Ministerpräsidentin Petra Köpping, Fraktions- und Parteichef Henning Homann (beide SPD), Ministerpräsident und Parteichef Michael Kretschmer sowie Fraktionschef Christian Hartmann (beide CDU/v.l.n.r.). Foto: Robert Michael/dpa/Archiv

Gesammelt wurde 2023/24 von einem Bündnis um die heutige DGB-Chefin Daniela Kolbe (vorn rechts) und Landessportbund-Geschäftsführer Christian Dahms für fünf Tage „Bildungszeit“, daraus geworden sind drei Tage „Qualifizierungszeit“ ab 2027. Foto: Tino Moritz/Archiv

Der Chemnitzer IHK-Chef Max Jankowsky (links), hier bei einem Besuch von Wirtschaftsminister Dirk Panter (SPD) in seiner Gießerei, gehört zu den vehementesten Gegnern des Rechtsanspruchs auf Bildungszeit. Foto: ERZ-Foto/Georg Ulrich Dostmann/Archiv

Sachsen

04.02.2026 | 19:00

Rechtsanspruch auf „Bildungsurlaub“ ab 2027 auch in Sachsen: Was Arbeitgeber und Arbeitnehmer wissen sollten

Von Tino Moritz

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Dresden. Seit mehr als 30 Jahren gab es immer mal wieder Anläufe, am Mittwoch fand das Anliegen erstmals eine Mehrheit im Sächsischen Landtag. Was das für Sachsens Beschäftigte und Betriebe heißt - und für die Bildungsträger.

Warum hat sich der Landtag überhaupt mit Bildungsurlaub beschäftigt?

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