Chemnitz. Die Generation 50+ sieht sich von den Arbeitgebern vernachlässigt. Denn viele Unternehmen trauen ihren älteren Mitarbeitern viel zu wenig Entwicklungspotenzial zu und bieten ihnen keine interessanten beruflichen Perspektiven. Das geht aus einer Studie der Unternehmensberatung Accenture hervor. "Die Aussicht, entweder in Frührente zu...