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Erschienen am 12.12.2009

Ältere Arbeitnehmer fühlen sich vernachlässigt

Von Ramona Nagel
  • Daimler
    Konzernen wie dem Automobilproduzenten Daimler gelingt es gut, ältere Mitarbeiter zu fördern. Bild: Thomas Kienzle
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Viele Unternehmen trauen älteren Mitarbeitern zu wenig Entwicklungspotenzial zu und bieten ihnen keine interessanten Perspektiven.

Chemnitz. Die Generation 50+ sieht sich von den Arbeitgebern vernachlässigt. Denn viele Unternehmen trauen ihren älteren Mitarbeitern viel zu wenig Entwicklungspotenzial zu und bieten ihnen keine interessanten beruflichen Perspektiven. Das geht aus einer Studie der Unternehmensberatung Accenture hervor. "Die Aussicht, entweder in Frührente zu...

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