Fachkräftemangel?! Vielleicht sollten sich die regionalen Unternehmen und Unternehmer abgewöhnen ausschließlich die "EierlegendeWollMilchSau" zu suchen ... mind fünf Jahre Erfahrung in gleicher Position, Dipl Ing Maschinenbau mit Vertriebserfahrungen und besten Kenntnissen in der Branche, bestehendes Kundennetzwerk gewünscht usw... wo sollen die denn her kommen?! Wenn einer alle diese Qualifikationen erfüllt und bspw. in München arbeitet verdient er mindestens das Doppelte von dem was hier bei uns gezahlt wird und dieser MA wird sicher nicht wechseln wollen. Des Weiteren wird es in Deutschland nicht so viele Menschen geben die genau diese Anforderungen erfüllen.
Die Kunst besteht darin, Potential zu erkennen und selber in das Personal zu investieren! Und auch mal jemanden zu unterstützen und heranzuziehen der vielleicht nur 50% der Anforderungen erfüllt aber richtig Lust hat wieder in seiner Heimat zu arbeiten und dafür auch ein kleineres Gehalt in kauf nehmen würde!!! Und selbst wenn diese Methode Geld sowie Zeit kostet und sicher auch mal schief geht, ohne solcher "Verfahren" wird es in Zukunft sehr eng werden!
Aber die Unternehmen scheinen es noch nicht nötig zu haben, so werden keine Bewerberpools angelegt, nicht langfristig überlegt ob ich vielleicht diesen potentiellen MA irgendwann mal benötige, keine vernünftige Nachbesetzungregelungen getroffen usw. ...