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Gute Kommunikation sieht anders aus. Am Donnerstag Abend wurde unsere pflegebedürftige Großmutter persönlich von einer Hilfsschwester informiert, dass am Freitag niemand mehr kommt und die Pflege eingestellt wird. Keine Info direkt an uns Angehörige, sie absolut ratlos und panisch und voller Angst uns angerufen, was jetzt wird. Wir können zwar überbrücken, sind aber einfach kein Fachpersonal. Wir haben dann persönlich am nächsten Tag beim PD vorgesprochen, keine Aussage, warum, wieso, weshalb, wie lang und was jetzt wird. Da war keine Rede vom hohen Krankenstand. Vielleicht hat ja auch der MDK eingegriffen...
Haben zum Glück einen neuen Pflegedienst gefunden, der übernimmt.
Einfach ein Telefonat an uns Angehörige hätte schon drin sein können mit ein paar mehr Infos!
@Malleo: Genau diese 3000€ sind das riesige Problem, machen sie sich doch beim Aktionär besser. Es nützt auch nichts, wenn diese "Gesundheitskette" nach Rumänien oder Bulgarien sich aus dem Staub machen würde, der geldbringende Kunde wird nicht mitziehen und in den Lädern ist nicht viel zu holen. Die Fachkräfte aus diesen Ländern abzuziehen und hier fürn Appel & in Ei rackern zu lassen, wäre schon eher eine Option, Beispiele sind nicht gerade rar. Was sie mit Sicherheit nicht machen, daß sie sich für die geleistete Arbeit beklatschen lassen, der deutsche Arbeitnehemer ist in solchen Fällen wesentlich genügsamer, er läßt es schweigend über sich ergehen. Wer hier noch rot verteilt, lebt auf Wolke sieben oder auf einem anderen Stern und ist Profiteur vom Zustand.
Allen ein schönes Wochenende !
Wertschöpfung kommt durch Wertschätzung!
Da gibt es sicher eine Diskrepanz?
Allerdings gehört auch zur Wahrheit, dass eine Krankschreibung heute sehr schnell erfolgt....
In der Musk Fabrik ist das nicht anders.
Da regen sich sogar unsere Politgrößen auf, wegen Arbeitsschutz und so...
Empfehlung an Parcelsius: Fangt die entlassenen Zeitarbeiter von VW und GKN ein- mit dem Lockruf 3000€ netto geht bestimmt was!
Oder die anderen Fachkräfte, ich meine die von KGE!
Fährt man gerade die Früchte unserer gewinnorientierten Gesundheitspolitik ein ??? Wer kann, verläßt das Schiff, bevor er mit untergeht. Herr Müller, Reichenbach ist wohl das beste Beispiel und kein Einzelfall. Rette sich wer kann, ist bei den Beschäftigten angekommen, was man auch in den oberen Stockwerken genau weiß. Paracelsus ist bekanntlich mehr seinen Aktionären verpflichtet, die Daseinsvorsorge steht heute ganz hinten an, kennen wir nicht nur aus dem Gesundheitswesen. Einst wurde alles verklopft und zu Geld gemacht um Löcher zu stopfen, heute schwimmt man im Meer der Tränen. Wer es nicht glaubt, ganz oben rechts ist ausreichend Platz, ich lasse mich auch gern vom Gegenteil überzeugen.
An jedem Gerücht ist ein Fünkchen Wahrheit ,auch gilt der Spruch: wo Rauch ist, ist auch Feuer.
Woran sind denn die Mitarbeiter in dieser hohen Zahl plötzlich erkrankt? Etwas Ansteckendes?
Ich denke, der Chef hat nicht richtig kommuniziert, entweder jetzt gegenüber dem Reporter oder gegenüber seinem Personal oder Beides.
Es erinnert mich irgendwie an ein Vorkommniss vor längerer Zeit bei TUIfly, als sich plötzlich das Personal reihenweise 'unfit to fly" meldete. Ein gewaltiger Vergleich, aber es gibt vielleicht Ähnlichkeiten...