Geburtenknick in den 1990ern, Rentenwelle der Babyboomer - nie war es anspruchsvoller Fachkräfte zu finden und zu binden. Die Freie Presse geht nun einen einzigartigen Weg, denn eine Redaktion braucht Menschen, die über Menschen schreiben.
Papier oder Pixel - das ist eine Frage der Generationen. Die einen lieben die gedruckte Zeitung und wollen in der Hand halten, was sie lesen. Die anderen nehmen flugs ihr Smartphone, um sich zu informieren. Doch ob digital oder klassisch - den Content, also den Inhalt, müssen Redakteurinnen und Redakteure immer erst recherchieren und dann schreiben.
Die CVD-Mediengruppe Chemnitz vereint "Moderne und Tradition", bietet digital und print. Die beiden Marken "Freie Presse" und "BLICK" informieren mit über 12 Millionen Zeitungen und 20 Millionen Klicks pro Monat. Seit 75 Jahren gedruckt, seit 25 Jahren digital - das geht nur, wenn viele Menschen täglich ihr Bestes geben. Rund 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an mehr als 30 Standorten sorgen dafür, dass News, Fakten und Reportagen aus der Region erscheinen.
Der demografische Wandel stellt auch die CVD-Mediengruppe vor neue Herausforderungen. Drucker, Mediaberater, Recruiter, Advertising Consultants, Marketing-Manager und nicht zuletzt Redakteure braucht es, um täglich ein Produkt herzustellen und in 19 Lokalausgaben darüber zu berichten, was die Menschen in der Region bewegt.
Der klassische Weg in einen Verlag läuft über ein Volontariat. Die zweijährige Ausbildung macht den Nachwuchs nicht nur in den journalistischen Stilformen, sondern auch im Presserecht, den sozialen Medien und den Layout-Programmen fit.
Der Geburtenknick ab 1990 führte dazu, dass 20 Jahre lang insgesamt rund 150.000 Babys weniger in Deutschland geboren wurden. Jedes Unternehmen weiß: Die heutigen Berufsanfänger sind begehrt.
In einem bundesweit einzigartigen Projekt bildet die CVD-Mediengruppe ab November Quereinsteiger zu Redakteurinnen und Redakteuren aus (mehr dazu unten im Artikel). "Wir ergänzen die klassische Volontärsausbildung und bieten Quereinsteigern aus anderen Berufen die einmalige Chance, Teil unserer Redaktion zu werden", sagt Grit Aurich. Mit Jana Klameth wird die Akademie leiten. "Wir beschreiten neue Wege, um neue Köpfe zu gewinnen."
Solche neuen Wege geht die Redaktion auch mit einem besonderen Digitalprojekt: "Wir in Mittweida" heißt die erste volldigitale Lokalausgabe der Freien Presse: Kein bedrucktes Papier, aber immer online und auf Social Media informieren Redakteurinnen, was die Menschen in Mittweida bewegt.
Papier und Pixel - das ist die CVD-Mediengruppe. Mit einer Vielfalt an verschiedenen Jobs - vom Verlag bis Kreativagentur - hier kann man sich entfalten: Denn "Wir sind Heimat". (fp)
Fakten zur Freie-Presse-Akademie
- Die einjährige Ausbildung richtet sich an Quereinsteiger, die bereits in einem anderen Job Berufserfahrung gesammelt haben. Die Ausbildung zum Redakteur erfolgt in Vollzeit und wird fair vergütet. Die Bewerberinnen und Bewerber sollten nicht nur ein Faible fürs Schreiben mitbringen, sondern den täglichen Austausch mit anderen Menschen als Bereicherung empfinden.
- Lokal und digital ist die Zukunft der Redaktion, deshalb spielt in der Qualifizierung auch der digitale Journalismus eine bedeutende Rolle. Start der Ausbildung ist im November.
- Vier Monate werden die Teilnehmenden zunächst theoretisch in Chemnitz geschult. Grit Aurich und Jana Klameth leiten die Akademie und vermitteln ihr Wissen als Coaches. Externe und interne Profis aus der CVD-Mediengruppe werden ebenfalls praxisnah ihr Wissen weitergeben.
- Nach der Theorie folgen 2 Monate Trainee im Verlag. Dort können die künftigen Redakteurinnen und Redakteure den Alltag vor Ort kennenlernen, ihre Kenntnisse festigen und ein Gespür für ihren künftigen Einsatzort bekommen. Danach folgen weitere 6 Monate praktischer Einsatz in der Redaktion.fp
Alles rund ums Thema Job und Karriere bei der CVD-Mediengruppe finden Sie hier: www.freiepresse.de/karriere
