Vielfalt bedeutet im REWE-Markt von Robert Renner weit mehr, als ein umfangreiches Sortiment, das verschiedene Geschmäcker und Bedürfnisse anspricht. Jeder Mensch ist willkommen, ob Kundinnen und Kunden oder Mitarbeitende.
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So unscheinbar wie eine Flagge in Regenbogenfarben sein kann, reiht sich dieses Symbol der Toleranz und Akzeptanz vor dem REWE-Markt von Robert Renner in die Fahnenzeile ein. Vielfalt bedeutet hier eben weit mehr, als ein umfangreiches Sortiment, das verschiedene Geschmäcker und Bedürfnisse anspricht.
Jeder Mensch ist willkommen, ob Kundinnen und Kunden oder Mitarbeitende, die sich täglich um einen reibungslosen Ablauf kümmern. Insgesamt 52 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ganz unterschiedlicher Herkunft zählt der Standort an der Oberfrohnaer Straße In Rabenstein, der seit seiner Eröffnung im Jahr 2016 ein einzigartiges Einkaufserlebnis bietet.
Robert Renner & sein REWE-Team sind in der Region verankert. Sie engagieren sich u.a. bei sozialen Projekten. | Foto: Rico HinkelOb an der Kasse, in den verschiedenen Abteilungen, im Lager oder im Servicebereich - alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bringen ihre individuellen Fähigkeiten und Persönlichkeiten ein und werden ermutigt, eigene Ideen beizusteuern und sich weiterzuentwickeln.
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben bei REWE in Rabenstein
Stolz zeigt Robert Renner auf das Zertifikat in seinem Büro, das den Stand der Dinge und die Zukunftsziele des Unternehmens in punkto Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben würdigt.
Das audit "berufundfamilie" ist eine Art Siegel, mit der sich die Zertifizierten verbindlich bereit erklären, Ziele für eine bessere Vereinbarkeit umzusetzen.
"Denn niemand gibt sein Privatleben am Markteingang ab. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden den Querschnitt der Gesellschaft, in der es viele verschiedene Lebensentwürfe und -konzepte gibt. Das muss man heute im Blick haben und alle berücksichtigen, ob Singles, Kollegen mit kleinen Kindern oder pflegebedürftigen Eltern", weiß der Marktleiter, dessen Team diese Philosophie verinnerlicht hat.
Frau Holstein, Frau Friedrich & Frau Hübner (von rechts) gehören zum eingespielten Team im REWE-Markt Rabenstein. | Foto: Rico HinkelSo werden die Schichtdienstpläne bis zu drei Wochen im Voraus geplant, um individuelle Absprachen zu ermöglichen.
Apropos Planbarkeit: Neue Mitarbeitende erhalten von Beginn an einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ab einer Betriebszugehörigkeit von drei Jahren gibt es jährlich 36 Urlaubstage.
Nicht zuletzt aufgrund weiterer Benefits wie der Betrieblichen Altersvorsorge wurde die REWE Group vom Top Employers Institute - einer unabhängigen Organisation mit Sitz in den Niederlanden - in diesem Jahr erneut als Top-Arbeitgeber in Deutschland ausgezeichnet. Die ausgezeichneten Unternehmen stellen ihre Mitarbeitenden in das Zentrum des unternehmerischen Handelns und bieten ihnen ein herausragendes Arbeits- und Entwicklungsumfeld.
Dazu gehören Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Diversität und Inklusion am Arbeitsplatz.
Mitarbeiterin Frau Schulz befüllt das vielfältige Bio-Sortiment bei REWE in Rabenstein. | Foto: Rico HinkelErfahrungsschatz aus drei Jahrzehnten
"Er lässt mich einfach machen", lacht Damaris Schlimper, die damit das Vertrauen des Marktleiters in sie hervorhebt. Erfahrung mischt sich bei ihr mit Effizienz und Flexibilität. Wenn es irgendwo klemmt, ist sie zur Stelle - egal in welcher Abteilung.
Kein Wunder, schließlich kennt sich die 56-Jährige in den REWE-Strukturen bestens aus. Vor 30 Jahren fing sie als Kassiererin an und wechselte nach der Babypause an die Fleischtheke im damaligen REWE-Segment miniMAL.
REWE-Märkte an der Planitzwiese, an der Zwickauer Straße und zuletzt an der Oberfrohnaer Straße gehörten zu ihren Arbeitsstationen.
Frau Schlimper ist seit 30 Jahren bei REWE angestellt. REWE-Kaufmann ist stolz auf seine erfahrene Mitarbeiterin. | Foto: Rico Hinkel"Man weiß, was man hat", kommentiert Damaris Schlimper ihre jahrelange Treue zum Arbeitgeber. "Das Arbeitsklima habe ich immer als angenehm empfunden. Ich komme mit allen Kolleginnen und Kollegen gut zurecht und die Arbeit ist wirklich abwechslungsreich. Langeweile kenne ich nicht", sagt sie und macht sich auf den Weg in die hauseigene Backwarenabteilung, um frische Brezeln und Brötchen aufzufüllen.
Robert Renner schätzt die Kolleginnen und Kollegen mit solch einem großen Erfahrungsschatz: "Sie erledigen die täglichen Aufgaben sehr effizient und können sich gleichzeitig schnell auf neue Begebenheiten einstellen. Auf sie ist Verlass. Darüber hinaus sind sie als Ansprechpartner eine Stütze für die Jüngeren in der Belegschaft."
Belegschaft wird kontinuierlich gefördert
Ob Berufseinsteiger oder Führungskraft, ob im Markt oder in der Konzernzentrale - bei REWE wird die Belegschaft kontinuierlich gefördert.
"Unsere Personalentwicklung ermöglicht es den Mitarbeitenden, ihre Potenziale voll auszuschöpfen, und verschiedene Karrierewege einzuschlagen", erläutert Robert Renner den konzernübergreifenden Karriere- und Nachfolgeprozess.
Dieser beinhaltet neben regelmäßigen Feedbackgesprächen auch die Vereinbarung von Entwicklungszielen. So hat jeder die Chance, Einfluss auf seine Weiterentwicklung zu nehmen.
Ein guter Abschluss in der Ausbildung bildet dabei den ersten Baustein auf dem Weg zur Führungskraft. Wer Verantwortung übernehmen möchte, sollte darüber hinaus Kompetenzen stetig weiterentwickeln, Trends erkennen, Innovationen anstoßen und entsprechende Maßnahmen für den jeweiligen Verantwortungsbereich ableiten.
Abteilungsleiter Sandro Marten und seine Kollegen Herr Volckhold & Herr Al Yatama kümmern sich um den vielfältigen Getränkebereich. | Foto: Rico HinkelAufgaben, mit denen Sandro Marten bereits bestens vertraut ist. Als Abteilungsleiter im Getränkebereich kennt er die Vorlieben der Kundinnen und Kunden ganz genau: "Natürlich darf man sich auf den Erfahrungswerten nicht ausruhen", weiß er. "Eine Portion Mut zur Innovation gehört dazu. Ich ergänze das Sortiment gerne um neue Produkte und beobachte, was bei der Kundschaft ankommt", erklärt der gelernte Einzelhandelskaufmann sein Aufgabenfeld.
Für die Ausbildung bei REWE hat er sich aufgrund der Übernahmegarantie bei guter Leistung entschieden. Auch die Weiterbildungsmöglichkeiten seien ein attraktiver Anreiz.
So schließt er nicht aus, irgendwann selbst einen Markt zu leiten: "Ich kann mit Menschen gut umgehen. Das ist sicherlich ein guter Anfang", schmunzelt Sandro Marten.
Großes Sortiment und umfangreicher Kundenservice
Vielfalt spiegelt sich bei REWE Renner nicht nur im Team, sondern auch in den angebotenen Produkten wider. Von regionalen Spezialitäten bis hin zu internationalen Delikatessen finden Besucherinnen und Besucher im REWE-Markt Renner eine große Auswahl an hochwertigen Lebensmitteln und Produkten des täglichen Bedarfs.
Mitarbeiterin Frau Braun zeigt die Auswahl an Fleischalternativen. | Foto: Rico HinkelDabei wird immer größerer Wert auf biologischen Anbau und Verarbeitung gelegt: "Das ist definitiv ein Trend, der sich bei uns bereits früh abgezeichnete. Dementsprechend umfangreich ist unser Bio-Sortiment", so Robert Renner. "Auch die große Salatbar mit täglich 24 verschiedenen Kreationen ist ein beliebter Anziehungspunkt. Und wenn es saisonales Obst und Gemüse aus der Region gibt, greifen unsere Kunden ebenfalls gerne zu."
Das abwechslungsreiche Obst- und Gemüseangebot gibt es übrigens auch in Form von Platten für Familien- und Firmenfeiern. "Einfach auf unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zugehen", rät der Marktchef, der auch die Geschenkekörbe mit Produkten aus dem gesamten Sortiment empfehlen kann.
Neben individuellen Platten & Geschenkkörben sind auch die frischen Blumen eine tolle Geschenkidee. | Foto: Rico HinkelUm den Einkauf noch angenehmer zu gestalten, wird an Service nicht gespart. So steht in der gesamten Filiale kostenfreies WLAN zur Verfügung: Während des Einkaufs schnell und einfach auf Rezepte, Produktinformationen oder Einkaufslisten zuzugreifen - alles kein Problem.
Ein weiterer Pluspunkt ist das Kunden-WC mit Wickeltisch. Eltern mit Kleinkindern wissen diesen Service besonders zu schätzen.
Darüber hinaus bietet die REWE-Filiale auch eine DHL-Packstation vor dem Laden. Dieser Service ist besonders praktisch für Kunden, die ihre Pakete unabhängig von Öffnungszeiten unkompliziert abholen oder versenden möchten.
Dank der DHL-Packstation am Rabensteiner REWE-Markt können Kunden 24/7 Pakete abholen. | Foto: Rico HinkelUnd wenn sich Nutzer des ÖPNV spontan dafür entscheiden, die Einkäufe doch nicht mit dem Bus transportieren zu wollen, nutzen sie einfach den Taxiruf-Service.
Noch ein Tipp: Sparfüchse sollten sich unbedingt die REWE App auf dem Smartphone abspeichern. Die Anwendung beinhaltet neben den bewährten Angeboten der Woche auch spezielle Rabatt-Coupons und Payback. Die in der App reduzierten Artikel sind in den REWE-Märkten entsprechend gekennzeichnet.
Gewinnspiel: 50€ Gutschein für Ihren nächsten Einkauf im REWE Markt von Robert Renner gewinnen
Zum Abschluss verlosen wir noch etwas ganz Besonderes für Sie:
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Mit diesem Gutschein können Sie bei Ihrem nächsten Wocheneinkauf richtig sparen!
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Mit etwas Glück sind Sie die glückliche Gewinnerin bzw. der glückliche Gewinner, den wir am 05.06.2024 zufällig ermitteln & informieren.
Achtung: Die Gewinner können nach entsprechender Gewinnbenachrichtigung den Gutschein im REWE Markt von Robert Renner persönlich abholen.
Hinweise auf die Antwort der Frage finden Sie im obenstehenden Artikel. Viel Glück!
Folgende Leser haben bisher schon gewonnen:
- Nils E. aus Chemnitz am 03.05.2024
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Es gelten die Teilnahmebedingungen der Freien Presse Mediengruppe.
REWE Robert Renner
Oberfrohnaer Straße 63
09117 Chemnitz
www.rewe-renner.de
Öffnungszeiten:
Mo-Sa: 7-22 Uhr
